Leonidas Vial crea oficinas satélites

El también accionista de Blanco y Negro ha hecho cambios importantes en
las oficinas de LarrainVial en El Golf: devolvió dos pisos que tenía en
arriendo en Avenida El Bosque y compró oficinas en La Florida para acercar el trabajo a cerca de 30 colaboradores de esa zona que decidan trabajar fuera de sus casas, y piensa hacer lo mismo en Maipú.

También adaptó una casa ubicada en Paul Harris, Las Condes, terreno donde pensaba iniciar un proyecto inmobiliario, para que una decena de trabajadores de esas zonas puedan usarla como oficina. Además, puso en arriendo un piso suyo en avenida El Bosque, pero al mismo tiempo aprovechó de comprar en el mismo edificio otros pisos de oficinas que se vendían a buen precio.

Sanhattan - Wikipedia, la enciclopedia libre

Fuente: https://www.america-retail.com/chile/luksic-paulmann-ibanez-vial-ponce-y-von-muhlenbrock-como-y-desde-donde-los-grandes-empresarios-monitorean-sus-negocios-durante-la-pandemia/

¿Cómo será la era post pandemia?

La aparición del coronavirus trajo a nuestra vida enormes dificultades, tanto en lo laboral como personal. Hoy en día, vemos con buenos ojos como se acerca el fin de una pandemia mundial, por lo mismo nos preguntamos. ¿Cómo será el trabajo desde ahora?

Varias empresas, entre ellas Google están optando por un modelo híbrido, el cual conlleva mantener una oficina central donde todos los trabajadores se pueden juntar a reuniones de equipo y muchas oficinas satélites ubicadas en diferentes puntos de la ciudad. Otro ejemplo, un poco más cercano es Codelco, quién durante la semana que recién pasó, informó que sus trabajadores de la división norteña de Chuquicamata pasarán de un trabajo 100% presencial a un modelo hibrido.

Nueva Mineria

“A diferencia de la primera etapa de teletrabajo, el nuevo modelo busca un acompañamiento mayor y una definición de roles que implica un liderazgo mucho más visible. Esto se traduce en mejor conexión con los equipos de trabajo, más respeto y retroalimentación oportuna”, indica el comunicado enviado por su área de RRHH.

Microsoft a su vez dio a sus empleados la posibilidad de elegir la modalidad de trabajo que quieran: pueden trabajar toda la semana en las oficinas, completamente en remoto o combinar ambas en una modalidad híbrida. Por último, el caso IBM, desde allá nos explican que sus espacios ya estaban bastante adaptados a una realidad de trabajo híbrido antes de la pandemia, por lo tanto, se van a limitar a continuar con ellos sin modificaciones. “En IBM ya teníamos tanto flexibilidad horaria como combinación de ubicación casa-oficina, con puestos de trabajo sin asignación a un empleado concreto. Seguiremos en esta misma línea”, señalan.

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Las oficinas de IBM tienen escritorios sin asignar, espacios amplios y despejados y salas de reuniones con pantallas para incluir a los miembros del equipo que no estén en la oficina. También instalaron armarios de almacenaje para que los empleados dejasen las pertenencias que no se quisiesen llevar a casa, como periféricos.

Las expectativas de la fuerza laboral han cambiado, el año y medio que se desarrolló un trabajo remoto repercutió en la necesidad de encontrar nuevas formas de acercar el trabajo a las personas. La pandemia, aunque parezca irónico, nos enseñó la libertad de poder trabajar desde cualquier lugar sin la necesidad de movernos largos trayectos hacia nuestra oficina.

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Pronto Espacios desarrolló un servicio de arriendo de oficinas flexibles, donde ofrece un nuevo estilo de trabajo híbrido en Chile. Hoy ya no existe la necesidad de estar en la oficina los 5 días de la semana, de 9 a 19 horas, con las herramientas que nos entrega la tecnología podemos trabajar desde cualquier lugar.

Los espacios de trabajo con los que cuenta Pronto, se adaptan a las necesidades de sus clientes. Su modelo de negocio se encarga de entregar todo tipo de servicios basándonos en lo que necesita cada uno de ellos. Arriendo de oficinas Flexibles, espacios cómodos de trabajo, arriendo de sala de reuniones por hora o simplemente un escritorio donde trabajar, algo que se conoce en la actualidad como Hotdesk. No debemos dejar de lado la importancia de la experiencia social cara a cara entre colegas, fundamental a la hora de cerrar proyectos de larga data.

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El trabajo pospandemia debe ser amigable. Esto se logrará cuando los colaboradores se sientan cómodos con su lugar de trabajo, lo cual debe aplicar tanto para el formato presencial como hibrido. El teletrabajo funciona, es una alternativa, pero no será eterno. Debemos buscar la forma de compatibilizar todos los aspectos hasta acercarnos a la máxima eficiencia. El café de la mañana o las reuniones almuerzo jamás podrán ser sustituidas, por lo que dotar a los empleados de todas las herramientas necesarias es una tarea básica de la empresa.

Sostenibilidad como carta de navegación.

Según un estudio del proveedor de datos de inversión “Arabesque S-Ray”, más de cuatro quintas partes de las compañías más grandes no alcanzarán los objetivos establecidos en el acuerdo climático de París para 2050.

Muchas son las empresas que han trabajo hacia la sustentabilidad en sus procesos y productos. Electricidad sin residuos orgánicos, más reciclaje en las plantas, ropa orgánica y tela reciclable, eficiencia y recuperación de residuos tecnológicos, entre muchos otros caminos.

Es ahí donde los ejecutivos y socios de Pronto Espacios se preguntaron. ¿qué podemos aportar nosotros, desde nuestro rubro, para lograr ser un factor de cambio?

En ese momento se gestó el plan de sostenibilidad que el día de hoy estamos llevando a cabo, acercar el lugar de trabajo a los colaboradores aporta a la disminución de la huella de carbono, ya que los traslados son más cortos y amigables con el medio ambiente.

Una persona que vive cerca de su lugar de trabajo puede dejar de generar hasta 505 kg de CO2 de forma anual.

En el año 2021 es parte fundamental de la misión y visión de una empresa contar con un departamento de gestión medioambiental o sustentabilidad. Los usuarios y clientes cuentan con mucho más acceso a tecnología, lo que ocasiona un castigo inmediato en el caso de no tener un plan de acción desde lo medioambiental.

Este plan de acción implementado por Pronto Espacios no solo nos entrega satisfacción desde una perspectiva de desarrollo sostenible, sino que también por como mejora la vida de las personas al vivir cerca de su trabajo. Cambiar las horas en el transporte público por paseos en el parque con sus hijos es impagable.

Nuestro compromiso va a hacia convertirnos en una empresa 100% amigable con el medio ambiente, disminuyendo lo más posible cualquier impacto negativo que se genere por nuestros procesos. El cambio es ahora.

Equipo Pronto Espacios